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态度与能力哪个更重要?
能力是你专业、技术、薪资待遇的标杆。态度是你对公司的责任、忠诚、服从的具象化，两者都很重要。如果非要选一个，当然是能力更重要！在一些技术部门，能力比态度重要。
个人观点：态度比能力更重要。有能力态度不好照样会被开除。但是没有能力但态度诚恳愿意努力照样有好的前途。
在某些情况下，态度比能力更重要。比如，一个人可能拥有出色的技术能力，但在工作中与同事合作不愉快，经常抱怨、发脾气，这种消极的态度会破坏团队的和谐，甚至导致项目失败。
态度和能力相辅相成，能力属于“技能”，是可以培养、锻炼的、学习的。西点军校有句名言：态度决定一切。一个人能力很强，但态度傲慢、自我、没有合作精神，不管到哪里工作，都不会太受欢迎。
能力重要还是心态重要
我认为拿得起和放得下都很重要心态是基础能力是保障。中国有句古话叫“有舍才有得”。得与舍本来就是并行的。事实上我们每个人都要不断提升自己拿得起的能力和放得下的心态。
我认为，能力和心态都非常重要，不可或缺。我国正处于全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有。
但能力重要，心态或许更加重要。因为心态的区别造成细节上的差异，最终导致结果的不同。也塑造了你我所不同的人生。
都重要，应该说这两者相互可以提高的。心态好能提高能力，能力强心态自然会好一些。非要分开来说的话，看你目标是什么了，平淡一生还是一鸣惊人。
在职场中,心态和工作能力到底哪个更重要?
1、态度比较重要，因为有能力的比较多，态度好的比较少。以积极的心态面对工作，将敬业乐业作为工作的标准，用乐观来化解职场上的各种心理矛盾，才能将工作做出更高的价值。
2、保持谦虚谨慎的工作态度。所以，想在职场上获得成功，专业能力和职场心理都需要并重积累和发展。两者缺一不可。
3、人在职场，态度比能力理重要！能力可以通过学习和工作经验来积累，而态度则是自己心里的想法和对待工作的看法。能力很强，却不愿在这份工作中努力去创造财富，得过且过地把工作做着。
4、在职业发展中，具备强大的职场能力可以让一个人在工作中取得更好的成绩和更高的职位。在职场中，人们通常会寻找那些能够提供最大价值的人，而这种价值往往是通过能力和技能来体现的。然而，职场态度同样重要。
心态和能力哪个更重要??
1、不管我这个分析对还是不对，但有一点是可以肯定的：心态与能力，两者都很重要！抛开一方，谈另一方怎么重要怎么重要，其实都是片面的，有失偏颇的。心态与能力，只是位置不同而已，一个左，一个右，一个前，一个后。
2、都重要，应该说这两者相互可以提高的。心态好能提高能力，能力强心态自然会好一些。非要分开来说的话，看你目标是什么了，平淡一生还是一鸣惊人。
3、没有了思想， 所以说心态比能 力还要重要。
4、它的重要之处在于，好的心态可以调动你所有的力量和意志，当然可以发挥自身最大的能力；不好的心态则会压抑你自身的积极和努力，限制能力的施展。
5、在心态和能力，哪个更重要？相信绝大多数，都会说，心态很重要。首先，要有一颗努力，积极的心态，学习的心态。心态端正了，目标才能端正；目标端正了，行动才能端正；行动端正了，结果才能端正。我也觉得心态很重要。
对于新入职场的大学生来说,「技能与心态」,哪个更重要?
1、办事什么事情都需要心态优良，假如处在怎样的初入职场自然环境，好的心态开始做起事来会让自身事倍功半，深感轻轻松松，每日以合理的心态对待工作中。
2、它们的区别只是分工而已。主要是选择适合自己的职位。这样做的话，自己发展得快，工作效率高，领导最终更重视工作能力，还是态度更重要。其实对我们来说是一样的因为无论我们选择什么样的工作岗位，我们都会做得很好。
3、态度更重要，态度好说明这人谦虚，有一定的修养，会与同事相处融洽，能力并不是天生带来的，需要经验积累，需要刻苦努力去赢得，这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。
